서울시는 자치구의 지역특성을 살린 일자리창출과 고용기반 조성을 위해 25개 자치구를 대상으로 실시한 ‘2012 자치구 인센티브 사업 평가’ 결과를 15일 발표했다.
은평구는 사회적경제 허브센터를 설치해 지역내 사회적기업·마을기업·마을공동체 활성화를 적극적으로 이끌었고, 영등포구는 노숙인, 중장년은퇴자, 청년층 등 세대별 맞춤형 일자리지원을 위한 ‘잡 프러포즈데이’를 지속적으로 운영했다.
서대문구는 2개의 동을 복지허브 시범동으로 선정하고 확대를 계획하는 등 적극적으로 일자리 알선 시스템을 구축했으며, 마포구는 사회적기업 홍보 페스티벌을 운영해 사회적기업 판로 확대·홍보를 지원해 지속성장 기반 조성에 도움을 줬다.
작년에 비해 순위가 가장 많이 상승한 금천구·동대문구도 노력구로 선정돼 각각 5천만원의 인센티브를 받는다.
동대문구의 경우 전년23위에서 올해 15위로 8단계 순위 상승했으며, 금천구는 전년 18위에서 12위로 6단계 순위 상승했다.
이번 평가는 지난해 9월 1일부터 올해 8월 31일까지의 성과를 대상으로 △사회적기업 및 마을기업 발굴육성(30점) △취업 상담 및 알선(32점) △사회적 공공일자리(15점) △창업 및 중소기업 지원(10점) △취약근로자 권익향상(13점) 등 5개 분야에 대해 이뤄졌다.
평가방법은 서울시 해당사업 담당자의 평가와 지난 9일(화) 8명의 내외부위원의 평가 점수를 합산해 최종 등급을 선정했다.
또 서울시는 이번 평가를 통해 안정적이고 좋은 일자리만들기에 자치구가 더 활발하게 동참할 수 있도록 지난해 14개(최우수1,우수3,모범5,노력5)였던 선정 자치구를 10개(S등급4, A등급4, 노력2)로 축소하고, 등급제를 도입했다.
또 평가항목을 ‘6개분야-15개항목-37개세부지표’에서 ‘5개분야-15개항목-26개세부지표’로 단순화해 현실화하고, 실제 지역민들의 일자리나 삶의 질 향상에 도움이 되는 취약근로자 권익향상 분야 내 비정규직 정규직화, 노동복지센터, 시민명예노동옴브즈만 항목을 신설해 일자리 창출은 물론 고용복지에도 도움이 되도록 했다.
강병호 서울시 고용노동정책관은 “안정적인 일자리를 지역주민들에게 제공하기 위해서는 시는 물론 자치구의 적극적인 참여가 무엇보다 중요하다”며 “지역여건에 맞는 일자리의 지속적 발굴·알선하고, 사회적기업, 마을기업과 같은 시민주도의 지속가능한 좋은 일자리 창출을 위해 시와 자치구가 힘을 모으겠다”고 말했다.
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