[부산=동양뉴스] 허지영 기자 = 부산시가 현장과 동떨어진 청년 일자리 정책을 과감하게 도려내고 청년의 목소리를 직접 시정에 반영하겠다는 방침이다.
시는 6일 시청에서 4차 비상경제대책회의를 가졌다.
이날 회의에서는 취업을 준비 중인 청년을 포함한 청년 일자리 분야의 전문가 등 20여 명이 참여해 목소리를 냈다.
주요 청년 일자리 정책으로 청년 정책 및 일자리 정보 전달체계 고도화와 미스매치 해소, IT기반 도심형 청년 일자리 창출, 기업연수 기반 산학협력 인재양성, 노동시장 밖 청년 유입 등이 제시됐다.
먼저, 시는 청년정책 및 일자리 정보 전달체계 고도화와 미스매치를 해소한다는 방침이다.
이를 위해 청년에게 제대로 된 청년정책 전달과 일자리 연계를 위한 청년 정책 및 일자리 플랫폼을 고도화한다.
일자리 미스매치 최소화와 청년 일자리 적재적소 공급을 위한 기업기반 수요조사 및 구·군 등과 협업체계를 구축할 계획이다.
둘째 IT기반 도심형 청년 일자리를 창출한다.
올해 추경에 32억원을 확보해 IT·SW 전공자 및 미취업자 400명을 대상으로 IT·SW 기업 맞춤형 개발인력 양성 교육을 지원한다.
비전공자를 대상으로 현장실무 인재양성 교육을 위한 오픈 캠퍼스를 운영하며 부산 디지털 혁신 아카데미를 설립해 5년간 SW 고급인력 5000명을 양성해 지역기업에 취업을 연계할 계획이다.
또 투자진흥기금을 적극적으로 활용해 수도권이전 IT기업의 인재양성을 지원할 수 있는 제도적 근거를 마련할 예정이다.
셋째 산학협력센터 설립 및 기업수요기반 인재 양성에 힘쏟는다.
이달 중 경제부시장을 단장으로 하는 산학협력추진단을 시, 대학, 기업, 교육청 등과 함께 구성해 대학별 특성화된 산학협력 방안을 도출한다.
이를 토대로 효과적인 운영을 위해 올해 민·관이 공동 운영하는 산학협력센터를 설립해 운영한다.
또 기업 맞춤형 대학 인재 양성을 위해 강소기업과 대학을 매칭해 대학에서 프로젝트 기반 직무연수와 현장 실습 후 고용 연계까지 될 수 있도록 한다.
마지막으로 노동시장 밖 청년들을 유입하는 데 나선다.
부산 청년 위닛 캠퍼스를 운영해 6개월 이상 지역사회 속 활동을 단절한 은둔형 외톨이, 구직단념청년, 시설보호청년 500명을 발굴하고 취업도전 의지를 고취시키며 사회 재진입을 유도해 청년들의 경력단절을 해소할 계획이다.
박형준 시장은 "기업과 청년, 정책 당사자의 목소리를 들을 수 있는 통로를 열어놓고 청년을 비롯한 시민에게 희망을 드릴 수 있는 정책을 발굴하겠다"고 말했다.
