충북교육청, 5급 승진심사제도 개선계획 발표
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충북교육청, 5급 승진심사제도 개선계획 발표
  • 오효진
  • 승인 2020.06.01 13:06
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[충북=동양뉴스] 오효진 기자 = 충북교육청은 업무능력을 갖춘 중견 관리자 선발을 위해 5급 승진심사제도를 개선해 내년부터 도입한다고 1일 밝혔다.

승진심사제도 개선계획은 지난해 정책연구과제였던 ‘지방공무원 인사제도 개선’ 정책연구결과를 토대로 마련됐으며, 소속 지방공무원의 의견수렴을 거쳐 확정됐다.

당초 승진후보자명부로 승진대상자를 지명하던 방식을, 승진후보자명부, 기초소양교육 이수 및 평가, 온라인평가, 업무실적평가, 기획력평가로 세분화했다.

승진대상자들의 혼란과 부담을 최소화하기 위해 기초소양교육 사전이수와 6급 재직 중의 업무실적평가가 신규로 도입되고, 지난해 처음 도입했던 교직원 대상 온라인평가와 2022년 기초소양교육 이수자들을 집합평가가 추가됐으며 2023년 제시된 과제에 대한 보고서를 작성하는 기획력 평가가 도입될 계획이다.

도교육청 박승렬 총무과장은 “이번 제도개선을 통해 공정하고 합리적인 인사시스템으로 우수한 인재가 선발되기를 기대한다”고 말했다.


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