교육공무직원 채용절차의 공정성과 투명성 제고
[충북=동양뉴스] 오효진 기자 = 충북교육청은 교육공무직원 채용 절차의 공정성과 투명성 제고를 위해 ‘충북도교육청 교육공무직원 공정 채용 지침’을 제정했다고 1일 밝혔다.
도교육청은 국민권익위원회에서 제시한 ‘행정기관 비공무원 공정채용 표준기준’에 따라 교육공무직원 채용 절차의 공정성을 확보하려고 지침을 교육 훈령으로 발령했다.
제정된 지침은 공정 채용을 위한 인사위원회, 제한경쟁채용, 채용공고, 심사위원 구성, 합격자 결정, 채용 점검과 채용 비리 피해자 구제, 채용서류 반환 등의 기준을 담고 있다.
업무 매뉴얼은 공정채용 기준과 해설, 관련 사례, 질의 답변, 서식자료 등으로 구성해 채용 시 업무담당자가 겪을 수 있는 혼란을 최소화했다.
공정채용 지침 시행과 업무매뉴얼 안내로 교육공무직원 채용 시 적용할 수 있는 단계별 상세 규정과 서식을 종합적·체계적으로 제공해 각급기관(학교)의 채용절차에 공정성과 투명성이 더욱 강화될 것으로 기대한다.
충북교육청 배상근 노사정책과장은 “교육공무직원 공정채용 지침 제정으로 보다 청렴하고 공정한 채용이 이루어지게 됐다”며 “각급기관에서 지침을 잘 적용해 공정한 채용문화가 정착될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
충북교육청은 공정채용 기준 업무매뉴얼을 도교육청 노사정책과 누리집에 탑재해 누구나 쉽게 찾아볼 수 있도록 했다.
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