▲ 전국사무금융노동조합연맹과 공공기관 신입직원 임금정상화 대책회의가 5일 오전 서울 종로 청운동 청와대 인근에서 청와대, 기획재정부, 고용노     ©민중의소리

양대노총 공공부문 노동조합이 삭감된 신입직원 초임 원상회복을 위해 힘을 모은다.

민주노총의 공공운수노조, 사무금융연맹과 한국노총의 금융노조, 공공연맹 등은 11일 공동 성명을 통해 "정부가 8월 내에 신입직원 초임을 원상회복 하지 않을 경우 9월 금융권 총파업과 더불어 내년 총선과 대선에서 공공부문 노동자 및 가족의 집단적 투표로 정권 심판에 나서겠다"고 경고했다.

이어 "고용노동부가 지난 2일 밝힌 '공공기관 임금체계의 공정성 제고 방안'은 신입직원 초임 영구삭감 방안이자 공공부문 노동자들의 임금을 하향 평준화 하겠다는 의도"라며 "정부와 자본을 견제해야 할 고용노동부를 정권과 자본의 시녀로 전락시킨 이채필 고용노동부 장관은 즉시 사퇴하라"고 촉구했다.

배정근 공공연맹 위원장 역시 "고용노동부의 이번 방안으로 올해 공공부문 노사간 임금협상의 출구가 원천봉쇄됐다"며 "신입직원 초임 원상회복 없이 올해 공공부문 산업평화는 요원하다"고 주장했다.

김문호 금융노조 위원장은 "신입직원 초임 원상회복은 공공부문 노사 뿐만아니라 금융권 노사 양측의 공통된 바람"이라며 "정부가 신입직원 초임 영구삭감이라는 기조하에 일벙적인 가이드라인을 제시해 노사간 자율교섭의 여지는 사라지고, 사측은 정부의 눈치만 살피는 수동적 협상 파트너로 전락했다"고 규탄했다.

정용건 사무금융연맹 위원장은 "신입직원의 초임 삭감은 동일노동에 대한 부당한 임금차별이자 헌법이 정한 평등권을 침해한다"며 "신입직원을 비롯해 민간인에 대한 강제적인 임금삭감은 자유민주주의 체제를 정면으로 배반하는 반국가적 행위"라고 밝혔다.

이상무 공공운수노조 위원장은 "최근 미국의 더블딥 경고로 세계경제의 장기침체가 우려되는 상황에서 정부는 더 이상 노사 및 노정 갈등을 키워서는 안된다"며 "정부가 제대로 된 해결방안을 내놓지 않는다면 공공부문 노동자들의 강력한 연대투쟁에 직면할 것"이라고 경고했다.

이들은 오는 17일 여의도 국회 앞에서 공동 기자회견을 열고 신입직원 초임 회복을 위한 공동대책기구를 구성할 계획이다. 또한 금융노조가 27일 서울 여의도 문화마당에서 열리는 금융노동자 총파업 진군대회와 연계해 양대노총 공공부문 노조 조합원 공동결의대회를 개최할 예정이다. [민중의소리=양지웅기자]