KEPCO는 국민권익위원회가 주관 하는 2012년도 공공기관 반부패 경쟁력 평가결과 최고 등급을 달성 하였으며, 공기업 중 최초로 2006년부터 2012년까지 7년 연속 최고등급기관으로 선정되었다.

반부패 경쟁력 평가는 ▲반부패 인프라 구축, ▲정책투명성·신뢰성 제고 ▲부패유발요인 제거·개선 ▲공직사회 청렴의식·문화개선 ▲부패사례방지 및 신고 활성화 ▲종합청렴도 ▲청렴도개선 정도 등 7개 부문을 평가하여 기관유형별로 평균점수를 기준으로 5개 등급(Ⅰ등급∼Ⅴ등급)으로 구분한다.

KEPCO는 비위행위로 징계 처분을 받은 자는 재직기간 중 부조리 발생 개연성이 높은 직위·직무에 보직(補職)을 금지하는 규정을 제정 하고, 국내기업 최초로 2012년 7월‘KEPCO 공급자 행동강령’을 제정·시행하여 대내·외 환경변화에 따라 윤리규범을 고도화 한 것에 대하여 국민권익위원회로부터 높은 평가를 받았다.

KEPCO는 청렴업무 전담 조직인 청렴윤리팀을 조직·운영하여 내부감사 및 부패방지 업무를 집중적으로 수행하였으며 아울러 조직내 부조리 예방을 위한 특별 대책의 일환으로 2011년 7월 상임감사위원 직속의 상설감찰기구인 기동감찰팀을 운영하는 등 청렴 윤리정책을 지속적으로 추진하고 있다.