[경기=동양뉴스] 허지영 기자 = 경기도는 내년부터 여성폭력피해자 지원시설 종사자 처우 개선을 위해 호봉제를 도입한다고 22일 밝혔다.
경기도에는 여성폭력피해자 지원시설 77개소의 약 400명의 종사자가 있다.
지원시설은 가정폭력 피해자 상담소, 가정폭력피해자 보호시설, 성폭력 피해자 상담소, 성폭력 피해자 보호시설, 성매매 피해자 상담소, 성매매 피해자 지원시설, 폭력 피해 이주여성 상담소 등으로 나뉜다.
이 시설들은 여성가족부의 보조사업 운영 지침상 인건비 지급 기준이 매우 포괄적으로 규정돼 지역별‧시설별 임금지급 방식이 달라 종사자 간 임금 형평성에 논란이 있었다.
도는 객관적이고 일관된 기준을 마련하기 위해 임금 실태 조사와 연구용역, 시설대표단 협의 등을 거쳐 호봉제 도입에 합의를 이뤘다.
호봉제가 도입되면 보건복지부의 사회복지시설 인건비 기준을 적용받게 된다.
기본급의 약 20%에 해당하는 4대 보험과 퇴직적립금의 별도 지원을 통해 시설의 재정적 부담을 덜어주게 된다.
또 종사자의 장기근속을 독려하기 위해 3년 이상 근속 시 사회복지사에서 선임사회복지사로 승진하는 승급제를 적용한다.
호봉제 적용 시 연간 400만원 전후의 급여 인상 효과가 있어 종사자들의 근본적인 처우 개선이 기대된다.
도 관계자는 "동일가치노동 동일임금 결정방식 구현을 통해 종사자 간 임금 형평성을 높일 것"이라며 "종사자들의 장기근속 유도를 통한 전문성 제고로 피해자 지원을 위한 서비스질 개선에도 긍정적인 효과를 가져올 것"이라고 말했다.
저작권자 © 동양뉴스 무단전재 및 재배포 금지
