[대구=동양뉴스] 조인경 기자 = 대구시는 조직 내 불합리한 관행을 없애고, 낡은 문화를 개선하기 위해 '근무 혁신 4대 과제'를 추진한다고 17일 밝혔다.

근무 혁신 4대 과제 ▲인사철 떡 돌리기 자제 ▲연가 사용 직원에 눈치 주기 자제 ▲계획에 없는 회식 자제 ▲비상연락망 공지 자제 등이다.

시는 우선 인사철 떡 돌리기를 자제한다.

인사철 떡 돌리기는 통상적으로 인사철이 되면 타 부서로 전출되는 직원을 잘 부탁한다는 의미에서 전 부서 모든 직원이 찾아가 떡을 돌리는 관행이 있었으나 업무 공백·경제적 부담 등 불합리한 관행이라는 지적이 적지 않았기 때문에 이를 개선하자는 취지다.

또 연가 사용과 관련해서도 공무원들이 부서장 대면결재 없이 자유롭게 원하는 시기에 연가를 사용할 수 있도록 해 자율적인 업무 분위기를 만들겠다는 것이다.

아울러 그동안 부서장의 지시와 일정에 맞춰 마지못해 참석하던 저녁 술자리 위주 회식도 사전 예고된 점심 식사로 바꿔가기로 했다.

비상 연락망 구축에서도 자택 주소·유선 전화번호 등 공개를 꺼리는 개인정보를 최소 범위에서 공개하는 방안도 추진한다.

홍준표 시장은 "조직 내부의 낡은 관행을 타파해 극세척도(克世拓道)의 자세로 한반도 3대 도시 위상을 되찾기 위한 담대한 도전에 한마음 한뜻으로 나아가는 조직문화를 만들겠다"고 말했다.

조인경 jik@dynews1.com 다른기사 보기